0532-80801092 / 80801052
主要背景：
◇ 北大纵横高级合伙人 金融行业中心总经理 总监；
◇ 北大纵横高级合伙人 金融行业中心总经理 总监；
◇ 交通运输部 全国交通企业文化建设课题组专家成员；
◇ 后MBA项目主讲老师；
◇ 新闻出版总署 《转变新闻出版产业“十二五”增长方式》专家课题组成员；
◇ 清华大学研究院总裁班讲师；
◇ 北京大学企业管理培训中心 总裁班讲师；
◇ 多家企业常年管理顾问，高管一对一教练；
◇ 中央财经大学MBA（金融管理方向）。长期担任企业中高层职务，曾任北京某房地产公司人力资源部经理、北京投资公司投资副总裁，熟悉制造业、传媒业、PE等的经营管理
◇ 8年以上管理咨询经验，多家企业常年顾问，北大纵横行业中心总经理
专长领域：
投融资、商业模式创新、股权激励、战略、管控组织、人力资源管理等。
部分典型客户：
- 中国中车集团公司（央企）—青岛四方机车车辆股份有限公司（中国高速动车出口基地）十三五战略规划
- 中车集团—青岛四方机车车辆股份有限公司运营能力评价体系设计
- 中车集团—青岛四方机车车辆股份有限公司战略地图项目
- 中车集团青岛四方机车车辆股份有限公司集团管控培训
- 中国节能环保集团有限公司（央企）：混合所有制框架下长效激励培训项目
- 中国铝业总公司（央企）市场化改革与长效激励培训
- 中国电子信息产业集团（央企）混合所有制下的长效激励培训项目
- 大唐电信科技产业集团（央企）-大唐移动虚拟股权方案设计
- 机械科学研究总院（央企）长效激励体系设计方案初步沟通
- 中国建材集团（央企）-中国建材股份-中国联合水泥集团化管理咨询项目(中建材H股旗下水泥板块）：三级管理体系设计，包括三级组织结构设计、三级薪酬、绩效考核体系设计，全能基地、水泥熟料基地、独立粉磨站定岗定编设计，后期跟踪实施半年。
- 中国黄金集团（央企-A股）发展战略、组织结构调整、集团管控、人力资源规划、薪酬战略咨询，后期跟踪实施半年。
- 中航工业（央企）基础院：诊断、战略规划、人力资源规划、人力资源体系建设（岗位体系、绩效、薪酬体系设计）
- 金隅股份（北京市国企-A股）北京建筑材料科学研究总院管理咨询项目：组织结构调整、定岗定编、薪酬、绩效，后期跟踪实施半年。
- 宁夏商业银行股份有限公司引入战略投资者评估报告（总纲、主笔人）
- 北京中矿联咨询中心项目：中心定位、权责体系划分、目标责任体系设计
- 北京华夏视科图像技术有限公司项目：岗位体系设计、薪酬管理体系设计、长期股权激励计划设计、后期方案落地实施
- 绿能高科集团有限公司咨询项目：综合管理诊断、管控组织、流程体系设计、人力资源管理体系设计（岗位体系、绩效体系、薪酬体系设计）、高管股权激励
- 袁隆平农业高科技股份有限公司项目（A股）：商业计划书、股权激励（自然人股权激励）、战略、组织结构、人力资源管理体系（绩效考核、薪酬体系设计）
- 某P2P公司股权激励项目设计
- 中国建材股份（聚焦南方水泥、西南水泥）内部标杆研究（H股）（合同一）：管控体系、组织结构、定岗定编
- 北京万澈环境科学与工程技术有限公司商业模式设计
- 北京耀华康业科技发展有限公司（健康管理行业前三甲）常年管理顾问
- 中国建材股份（H股）北方水泥管理咨询项目（合同二）：营销体系优化方案设计
- 北京兴源房地产开发有限公司管理提升项目：战略梳理、管控模式建设、组织结构设计、关键人力资源方案规划、业务及管理流程完善、企业文化等。
- 茂华控股集团（房地产）管控及人力资源咨询：包括集团总部-下属子公司权限划分、流程体系、制度体系、高管激励方案设计。
- 北京某节水项目（针对政府、洗车房、汽车用户）商业模式设计
- 北京第一六六中学组织、人力资源项目设计
- 中国建材股份（H股）旗下玻纤板块（中国巨石）、北新建材（新型材料）管理体系研究
- 中国航天科技集团211厂：基于公司未来发展战略、股权激励、完善薪酬结构，下属子公司定岗定编
- 首都机场集团下属首航安保公司企业文化项目：企业文化体系、核心价值观管理
- 青岛华海物业有限公司管理提升咨询（计划创业板上市）：公司战略、管控模式、内部管理制度及流程、集团人力资源管理体系等。
- 金隅股份（上市公司A+H）战略、岗位管理、薪酬结构设计
- 内蒙古美乔酒店集团：绩效考核、高管股权激励项目（虚拟股票）
- 华夏房地产：绩效考核、薪酬（含长期股权激励项目）
- 中铁快运、中铁行包文化整合项目
- 青岛康大集团（房地产版块）：战略、绩效考核、企业文化（新加坡上市公司）
- 广州新世界地产：企业文化项目
- 山西北方君威战略规划项目（多业务模式下战略选择）
- 湖南龙骧交通发展集团咨询项目：人力资源管理、企业文化
- 青岛某节能环保企业（行业前三甲企业）创业板上市管理规范化设计
- 天津某新能源企业创业板上市管理规范化设计
- 北京恒天财富投资管理有限公司企业文化、股权激励设计
- 湖南永州莲花水泥有限公司管控组织、流程、制度、6S体系设计项目
- 江苏新景祥房地产经纪公司咨询项目：全面诊断、薪酬体系设计、长期股权激励体系设计
- 湖南涟源市现代农业综合产业园区域规划项目
- 北大纵横人力资源事业部高管股权激励研发项目：高管股权激励方案设计
- 中国航天科技集团某研究所（国内振动检测前三甲，背靠航天集团，强大的科研实力）创业板上市管理规范化设计（存在大量关联交易，架构重新搭建）
授课风格：
任延明老师在企业管理咨询辅导方面以认真负责、创新独到、实战实用、幽默风趣的风格著称，授课过程强调互动性。
课程实战、有效，以案例研讨式为主。
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