在当下宏观经济环境变化莫测,企业市场竞争加剧,运营成本逐年上升,利润空间大幅缩水,企业何去何从、如何破局实现经营突围呢?中小企业如何进行战略的设计?如何构建一支能够自我驱动,自我管理的团队?
“向心力”系统经营实学的落地是以经营计算系统为切入点,同时以经营机制、经营哲学为两大支撑,加速实现员工进化带动组织进化,最终打造强有力的组织能力,承载企业战略落地!彻底攻破战略与运营两张皮的企业经营的顽疾!
本课程以可持续增长为导向,通过战略定力、战略设计、战略部署、战略配称等创新驱动的企业自增长系统底层逻辑,找到增长模式,改变竞争格局,提升盈利能力,并通过现场实战演练,形成企业个性化的创新增长战略规划报告!
一、课程安排
课程主题:《创新增长战略与自驱动组织打造》
课程主讲:李世宏老师
课程对象:董事长、总裁、总经理、企业高管负责人
课程时间:2024年7月20日(周六)
日程安排:8:30签到,9:00-12:30,13:30-16:30
课程地点:中国海洋大学学术交流中心一楼学术报告厅(市南区红岛路8号)
二、导师介绍
主讲:李世宏(老师)
l 何言咨询资深咨询师
l 国际注册管理咨询师CMC
l 国家注册人力资源管理师
l 清华大学总裁班特聘讲师
l 多家集团公司总裁经营顾问
三、课程大纲
《创新增长战略与自驱动组织打造》
——企业的持续成功=清晰的战略规划X自驱动组织模式
第一篇:创新增长战略
1、后疫情时代、什么样的企业才能胜出?
2、企业陷入增长瓶颈的八大现象
3、战略创新,实现经营突围
案例解析1:新赛道如何实现经营突围
案例解析2:新定位如何实现经营突围
4、企业制定战略存在的误区
5、创新增长战略的落地框架
第二篇:自驱动组织打造
1、企业缺乏自驱动的现象
2、自驱动组织打造四步法
3、测状态——从混沌经营转化为量化经营
“互联网+”时代下组织演变趋势
赋能型服务型组织结构图
经营会计损益表的构造与科目内涵
4、定目标——从目标博弈转化为挑战高目标
月度目标体系确定
如何制定高目标
5、给通路——将战略设想转化为战略落地
如何召开经营业绩分析会
经营业绩分析会的意义
6、分成果——由被动管理转化为自主经营
五大激励手段
互动、答疑
报名电话:0532-80801092 / 80801052
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